退休准备指数下降是为什么？年轻人如何应对退休问题？

最近，#退休准备指数降至历史最低值#的话题冲上热搜。

根据清华大学经济管理学院中国保险和风险管理研究中心发布的《2023中国居民退休准备指数调研报告》数据显示，

2023中国居民退休准备指数为“5.53 /10 ”

通常而言，退休准备指数的取值为0-10，数值越大意味着退休准备越充分。

其中，数值8-10为高退休准备指数，表明退休准备非常充分；

数值6-8为中等退休准备指数，表明已经有了一定的退休准备，但还有待进一步提高；

数值低于6为低退休准备指数，表明退休准备不足，需要引起重视。

而报告中的5.53的退休准备指数，表示当下居民对于退休是没有准备好的。

“人无远虑必有近忧”，养老问题是我们每个人无法回避的，今天奶爸来跟大家聊聊。

一、退休准备指数下降是为什么？

清华大学经济管理学院金融系教授、清华经管学院中国保险与风险管理研究中心主任陈秉正解释说，

退休准备指数下降，主要是“退休责任意识”、“退休计划完善度”和“退休储蓄充分度”的下降。

导致这些指数下降的因素有很多，主要有以下3点：

1、收入水平与生活成本不匹配

疫情过后，大环境经济恢复不及预期，许多公司的员工薪资水平也相对较低。

然而，与“低收入”相对应的，是高昂的生活支出，如房租、日常开销等等。

这些都导致年轻群体难以有多余的闲钱储存。

2、消费文化的影响

社交媒体上的消费展示、朋友圈中的攀比心理、以及无处不在的广告，

这些都促使年轻人更加偏好即时消费，产生一些不必要的开支，

例如购买昂贵的娱乐、电子产品或衣物等，

这些开支都会减少他们的储蓄。

3、缺乏理财知识

许多年轻人缺乏有效的财务管理技能和长期规划的观念。

《2023中国居民退休准备指数调研报告》显示，年轻群体对个人养老金制度缺乏认识，仅21.21%的受访者对个人养老金制度比较了解或完全了解，42.91%为一般了解，有10.76%的受访者完全不了解。

年轻人对于投资、储蓄和退休规划的知识了解有限，使得他们在财务决策上往往缺乏前瞻性和战略性。

但人口老龄化是一个无法回避的问题——

根据第七次全国人口普查结果显示，我国60周岁及以上老年人口26402万人，占总人口的18.7%

预计“十四五”时期这一数字将超过3亿，我国将进入中度老龄化社会。

人口老龄化必然会带来养老金支出增长、劳动力结构变化、康养需求爆发……一系列变化。

退休养老也早晚会变成长期挑战，因此年轻人关注养老问题刻不容缓。

针对目前我国居民退休状况，陈秉正表示，养老不能仅寄希望于政府，个人也要在及早给大家进行养老规划。

结合我国“三支柱”养老金体系现状和未来发展趋势，确定个人养老金的策略选择。

目前我国的养老体系是第一支柱承担，第二支柱补充，第三支柱发展不足。

第一支柱即社保养老金，目前参保人数超过 10 亿人，覆盖面最广。

但人口问题使得社保养老金独木难支，必须靠另外两大支柱补充。

第二支柱是企业年金，由企业为员工交纳，但不具强制性，且对企业来说是一笔大支出，只有国营企事业单位或大型私企才有，规模较小。

第三支柱是个人养老金，去年刚上线的个人养老金制度，以及常见的商业养老年金险，都属于这一支柱。

我国已经进入老龄化阶段，未来的养老压力更大，要抵抗这些，需要一个相对安全且稳健增长的工具。

以年金险和增额终身寿险为代表的商业养老保险，

保单利益写入合同，安全性高，而且保值增值，能够很好地兼顾收益和风险，非常适合用于规划长远的养老和传承资金。

目前优秀的年金险和增额寿产品有很多，奶爸之前有详细测评过，想看具体的测评和结果，可以私聊奶爸~

养老是每一个人都避不开的话题，退休后养老金也是我们养老生活的一大保障。

我们应该早点准备，给自己攒些养老钱。

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