生育保险怎么报销?什么条件？

这位朋友你好，关于生育保险报销怎么报销和需要什么条件的问题，奶爸在这里整理了有关生育保险的相关内容，希望对你有帮助：

生育险就是我们上班族交的五险一金中的其中一险——生育险，是国家立法保障妇女生育权力的具体措施。

在女同志生育时生育险能够从报销生育医疗费用、给付生育期间的工资以及享受超长产假等方面保障其基本生活和安全生育。

01生育医疗报销

1.报销范围主要有：因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用。

2.至于报销额度：各地规定不一样：有的是按照比例报销，花的多报的多；有的是按照限额报销，报销额度固定，超过额度自费。

3.主要报销：早孕检查与建册、产前检查、住院生产(医疗保险基金承担部分除外)、产后访视、产后42天康复检查及自然流产(包括宫外孕、葡萄胎)。

02生育津贴

生育津贴也就是俗称的产假工资，女同胞因为生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，是可以拿到一笔钱来代替工资收入的，这笔钱由生育保险基金出，转到自己的公司，由公司发放，也可以自己去社保网点领取。

生育津贴主要是按天计算，计算公式如下：生育津贴=月均工资/30*（产假天数+计划生育产假天数）。月均工资是指你所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工资，不是你的月工资；计划生育休假天数是指某些女同胞生完孩子之后不想要孩子了去做上环手术，因为上环而休假也是可以领取生育津贴的。

举个例子：张小姐所在单位的平均社保缴费工资是6300，她生孩子按规定休了98天产假，后来去上环又休了7天假，两次一共可领（6300/30）*（98+7）=22050元。

但社保的保障太基础了，并不包含对新生儿先天性畸形疾病和孕妇生育身故等风险的保障。可戳《生育险与医疗险合并，怎么用才真的省钱？》

下面我们以武汉市为例，来详细看看生育医疗费用报销比例：

03奶爸总结

生育险，作为社保的其中一项，的确是笔很大的福利，从产前的各项检查，到产后的修复，从时间到金钱，生育保险都给予了我们较为人性化的待遇。 对于职场女性来说，有了这样的一份保障，生孩子的压力减小了不少，在重返工作岗位的时候，心里也会充满安全感。奶爸也希望大家可以清楚生育险的作用，真正的享受到这份国家给予我们的福利，安安心心生孩子。

更多知识，可查看奶爸之前的文章《已婚女性如何保险：这样买保险划算！》

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