五险一金,是现在大多数“打工人”一个非常关注的问题,毕竟涉及养老、医疗、住房等诸多保障。
在工作时,单位等用人部门都会依法为员工缴纳五险,个别会缴纳一金,
个人只需要核实保障状态,按比例缴纳个人需要承担的费用就可以用了,也没太多顾虑。
但是,离职后劳动关系解除,用人单位也会停止办理五险一金业务,这也是个大问题。
究竟辞职后五险一金如何处理?断缴有啥影响吗?
奶爸今天就跟大家分析分析:
辞职后五险一金如何处理?断缴有啥影响吗?
奶爸总结
一、辞职后五险一金如何处理?断缴有啥影响吗?
我们先来看看五险一金都有哪些:
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
奶爸在以前的文中也有跟大家详细讲过“五险”,大家可以参考这篇文章:
住房公积金,大家也可以把它理解为在职人员为租房或购房的存款账户。
五险中生育保险、失业保险、工伤保险,大家接触较少,我们主要看离职对医保、养老保险以及公积金的影响。
1. 医保
离职后,对我们来说影响比较大的是医保的断缴。
基本医保在断缴后的次月就停止保障,这时候我们看病、买药都不能报销,要全额自费,而且还会影响后面的报销额度。
不过我们的社保卡通常有三个月的等待期,这个时间内缴费就能再次激活。
另外,医保断缴也会影响商业医疗保险,主要表现在报销比例和缴纳保费上。
市面上的商业医疗保险,有无社保是有区别的。
有的产品是“有无社保均100%报销”,但无社保的要比有社保的保费高。
若按有社保投保,发生医疗费用时,由于医保失效无法走社保,商业医疗保险的报销比例会低不少。
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2. 养老保险
再来看看养老保险,这关乎我们以后的老年生活。
养老保险,说实话,离职后短期的断缴影响不大。
因为,基本养老保险是按累计缴费年限进行计算的,
累计缴费时间越长、缴纳的金额越多,到时候能领到的养老金也会更多。
当然,如果长期断缴或影响累计缴费期。
离职后若还没找到新的工作单位缴纳或选择自主创业,可以考虑个人缴纳社保,
一般是户籍地的基本养老和基本医保。
当然现实中也有人选择挂靠,同样需要自费,而且存在一定的风险,奶爸不太建议这么做。
3. 住房公积金
住房公积金断缴,其实对咱的公积金账户里的钱影响不大,
甚至离职后就可以准备好材料或封存半年后直接到相关的部门或平台办理提取。
买房想要申请公积金贷款,一般要求有连续缴纳公积金的记录,具体每个城市的要求会有点不一样。
而且没事不建议大家提出公积金,因为有时候会影响贷款额度。
离职后,公积金、医保个人账户里的钱以及养老保险个人账户里的钱可以提取。
当然,如果还有工作需要的也可以选择转移。
不过每个地方的政策会有不同,如果有疑惑,可以询问当地相关部门。
二、 奶爸总结
“五险一金”跟我们的生活息息相关,为我们生活提供基础的保障。
尤其对年轻人来说,换工作也比较频繁,社保缴纳也难免有断断续续的问题。
离职后如果没有处理好,也会对我们的生活和未来造成影响。
相信有“积分入户”、“积分入学”、“积分购房”的人就有深刻体会。
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