生育津贴是给单位还是个人的？对比产假工资有什么区别？

这位朋友你好，关于生育津贴是给单位还是个人的、对比产假工资有什么区别的问题，奶爸在这里整理了有关生育津贴的相关内容，希望对你有帮助：

一、生育津贴是给单位还是个人的？

生育津贴是宝妈休产假的一个福利。

很多朋友对该项津贴存在些许疑惑，究竟这个津贴是发给个人？还是发给单位再转交给个人？

生育津贴是发给个人的，不是给单位的。

女职工生育休假或者计划生育手术休假的,在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴。

也就是说，生育津贴是发给生育员工个人的，职工按照国家规定享受产假期间，生育津贴代替工资，成为职工的收入。

一般情况下，从业人员享受国家规定产假或其他计划生育手术休假期间，首先由用人单位正常发放工资，所以生育津贴就由单位申请领取并且划入单位的账户。

也就是说，生育津贴可由单位申领，但应该先给个人发工资。

二、生育津贴对比产假工资有什么区别？

在很多大公司里面，会给生育的女性发产假工资。

很多人对该工资也有疑惑，生育津贴和产假工资的关系是什么?

生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。

生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

也就是说，女性产假期间拿到的钱应该就高不就低。

三、奶爸总结

以上就是关于生育津贴的相关内容。

各位妇女同胞要积极争取自己的生育津贴的权利，及时维护自己的权利。

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