失业保险是什么?没了工作就能领钱吗?能领多少钱?
相信很多朋友对上面的问题都有过疑问,但了解的渠道又少之又少,
甚至还有朋友因为不知道能不能领,不知道怎么领而损失了这笔补偿。
奶爸社保课堂今天就开课了,和大家一起揭开失业保险的神秘面纱~
什么是失业保险?
失业保险领取有什么条件?
奶爸总结
一、什么是失业保险?
提到失业保险就必然要说到社保,失业保险是社保的重要组成部分。
社保也就是我们平时说的五险一金,五险包括以下五个险种和住房公积金:
1. 医疗保险
医疗险是补偿劳动者因为疾病风险造成的经济损失的保障,也是我们日常生活接触得比较多的一项保障。
一般来说,医疗保险是持续缴费享有保障,在交满一定年限后(一般是25年)获得终身保障。
2. 工伤保险
在工作中,因为工作原因受伤、生病、死亡等,造成个人经济或者身体损伤,可以通过工伤险报销。
工伤保险是由单位缴纳的,不需要我们个人缴纳,鉴定为工伤后可以报销医疗费用并领取一定补助。
3. 养老保险
养老保险是我们在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
个人缴费至少满15年,在到达退休年龄,并办理退休手续后,可以每月领取养老金。
交的时间越长,缴纳越多,退休后能领到的退休金相应的也就越多。
4. 生育保险
生育险由用人单位缴纳,可以在女性生育时报销因生育产生的医疗费用,以及发放生育津贴。
生育险无论男女都需要缴纳,女方没有生育保险的情况下,可以使用男方的生育保险进行报销,但比例稍有不同。
5. 失业保险
为失业而暂时中断生活来源的劳动者提供帮助以保障基本生活,通过训练、职业介绍等手段实现再就业。
包括按月领取的失业保险金、领取失业保险金期间的医疗补助金等。
总而言之,失业保险的作用是保障职工在失业阶段的基本生活,并创造再就业的条件。
那么到底哪些人可以领取保障?又能领取多少呢?
我们接着往下看吧!
二、失业保险领取有什么条件?
虽然名字是失业保险,但也并不是说失业就一定可以领。
按照《失业保险条例》,失业人员是指法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业人员,并且要按照规定缴费满1年及以上。
而我国的法定劳动年龄为:企业男性16-60周岁,女性16-50周岁;机关事业男性16-60周岁,女性16-55周岁。
劳动能力则是指具有从事正常社会劳动的行为能力,像完全伤残、精神病等是不能视为失业人员的。
还有要注意,根据《保险法》规定,因本人意愿跳槽、辞职的人也不符合领取失业保险金的条件。
跳槽有空窗期,以及裸辞的朋友们就要注意了,你们有可能是不符合领取要求的哦!
不过还有一种情况,如果员工的跳槽、辞职是因为用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护和条件,比如拖欠工资、未依法交社保等,
那么符合其他条件的情况下,跳槽、辞职的员工可以领取失业保险金。
总结一下,就是满足以下三个条件:
1.已经办理失业登记;
2.非本人意愿导致中断就业;
3.有求职要求,且接受职业培训、职业介绍的;
了解了失业保险的领取条件,大家最关心的是不是能领多久?
其实,能领多久与缴费的时间有关,具体如下:
1.累计缴费时间满5年但是不足10年,失业保险领取以18个月为限;
2.在前单位按照规定缴费满1年不足5年,领取失业保险的最长期限为12个月;
3.累计缴费的时间在10年以上,那么领取失业金的最长时间为24个月;
也就是说,失业保险最多可以领1-2年,可以满足这一段时间内的基本生活需求,缓解失业人气的经济压力。
三、奶爸总结
最后,我国的社会保障制度在一步步完善,可以给予我们更多切实的保障。
如果你对社保还有什么不清楚的地方,欢迎给奶爸私信咨询或是在文章下留言讨论~
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